刚放暑假，在宁波一所高校读会计专业的姚籍大学生小严来到宁波市住房公积金管理中心余姚分中心，协助开展公积金年度结算等工作。在这里，她将“上岗”两个月，并获得一定的报酬。

　　在余姚，近期有更多的大学生像小严一样走上“暑期岗位”。前段时间，共青团余姚市委联合余姚市社区服务中心和宁波一家网络有限公司，通过“网络推介会”，向余姚全市范围内各类机关企事业单位征集来400多个岗位。

　　从2006年开始，余姚就推出了“暑期岗位”活动。许多学生都认为暑期“上岗”很有意义：“既可以将所学的知识用于实践，又可以增长才干，还可以赚钱补贴家用。”用工单位也非常欢迎这些大学生的“暑期上岗”，借此缓解“短时用工荒”。

　　共青团余姚市委的一位负责人说：“大学生是否具有工作经历和实践能力，已成为就业的‘主要竞争力’。举办‘送岗位’活动，可以帮助学生为将来就业打下坚实基础。这些岗位都有报酬，也可缓解贫困学生的经济压力，推动爱心助学、社会实践和服务社会的互融共进。”（浙江日报）